สวนองค์กรคืออะไร - เรียนรู้เกี่ยวกับการทำสวนในที่ทำงาน
เหมือนสวนของ บริษัท เป็นพื้นที่ที่อุทิศให้กับการปลูกผักและผลไม้ประเภทสวน นี่อาจเป็นพื้นที่สีเขียวที่ตั้งอยู่ในทรัพย์สินของ บริษัท หรืออาจอยู่ภายในห้องโถงซึ่งผักได้เปลี่ยนพืชงูแบบดั้งเดิมดอกลิลลี่สันติภาพและ philodendrons.
การขนานนามว่าเป็นวิธีการปรับปรุงสุขภาพจิตทางร่างกายและอารมณ์ของพนักงานการทำสวนในที่ทำงานมีประโยชน์:
- การออกกำลังกายจะชดเชยผลกระทบในทางลบของงานประจำ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าวิถีชีวิตที่ไม่ได้ใช้งานช่วยเพิ่มความเสี่ยงต่อสุขภาพสำหรับโรคหัวใจโรคเบาหวานและมะเร็งบางชนิด การขาดการออกกำลังกายยังเพิ่มความรู้สึกวิตกกังวลและซึมเศร้า การแทนที่การนั่ง 30 นาทีด้วยกิจกรรมเบา ๆ สามารถปรับปรุงสุขภาพลดการขาดพนักงานและลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพ การทำสวนในที่ทำงานสามารถกระตุ้นให้พนักงานได้ออกกำลังกายที่จำเป็นมาก.
- การทำงานเคียงข้างกันในสวนของ บริษัท ที่ใช้ร่วมกันช่วยลดความตึงเครียดระหว่างผู้บริหารระดับสูงและพนักงาน มันเสริมสร้างปฏิสัมพันธ์ทางสังคมการทำงานเป็นทีมและความร่วมมือ.
- สวนของ บริษัท ช่วยปรับปรุงภาพลักษณ์ของ บริษัท มันแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นเพื่อความยั่งยืนและการดูแลสิ่งแวดล้อม การบริจาคผักผลไม้สดให้กับธนาคารอาหารท้องถิ่นช่วยเสริมสร้างความผูกพันกับ บริษัท ต่อชุมชน นอกจากนี้พื้นที่สีเขียวและการจัดสวนแบบอินเทอร์แอคทีฟเป็นคุณสมบัติที่น่าสนใจสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพ.
ข้อมูลองค์กรสวน
หากการทำสวน บริษัท ดูเหมือนความคิดที่ชัดเจนสำหรับ บริษัท ของคุณนี่คือสิ่งที่คุณต้องเริ่มต้น:
- พูดถึงมัน. พูดคุยแนวคิดกับเพื่อนร่วมงานและการจัดการ ชี้ให้เห็นประโยชน์ที่ได้รับ แต่ต้องเตรียมพร้อมสำหรับการต่อต้าน ตัดสินใจว่าใครจะดูแลสวนและผู้ที่จะได้รับประโยชน์ จะมีการแบ่งปันงานหรือพนักงานจะมีแผนของตนเองหรือไม่ ผลผลิตจะเป็นประโยชน์ต่อโรงอาหารของ บริษัท หรือไม่บริจาคให้กับธนาคารอาหารในท้องที่หรือพนักงานจะได้ประโยชน์จากแรงงานของพวกเขา?
- สถานที่ตั้งสถานที่ตั้ง. กำหนดที่ตั้งของสวนสำหรับพนักงาน ภูมิทัศน์แบบอินเทอร์แอคทีฟเป็นแนวคิดที่กระตือรือร้น แต่การใช้สารเคมีในสนามหญ้าเป็นเวลาหลายปีอาจไม่ทำให้บริเวณรอบ ๆ อาคารองค์กรเป็นสถานที่ที่ต้องการปลูกพืชอาหาร ตัวเลือกอื่น ๆ รวมถึงการทำสวนคอนเทนเนอร์บนดาดฟ้าสวนหน้าต่างในสำนักงานหรือสวนทาวเวอร์ไฮโดรโปนิกในห้องที่ว่าง.
- ทำให้เป็นจริง. การตั้งค่าพื้นที่ทำสวนเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการผสมผสานสวนทั่วทั้ง บริษัท พิจารณาเมื่อจะจัดกิจกรรมทำสวน หากพนักงานทำงานในสวนในช่วงหยุดพักหรือในช่วงกลางวันพวกเขาจะต้องทำความสะอาดและเปลี่ยนเสื้อผ้าก่อนกลับไปทำงาน?
- ทำให้พนักงานมีแรงจูงใจ. การสูญเสียความสนใจเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้ผู้นำ บริษัท ไม่ร้อนแรงในการไถพื้นที่ขนาดใหญ่ของพื้นที่ภูมิทัศน์ของ บริษัท เอาชนะความต้านทานนี้ได้โดยใช้แผนเพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจในโครงการทำสวนของ บริษัท สิ่งจูงใจเช่นผลิตผลฟรีสำหรับผู้ช่วยในสวนหรือการแข่งขันกันเองระหว่างแผนกต่าง ๆ สามารถรักษาผลประโยชน์ไว้เช่นเดียวกับผักต่างๆ.
